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#COPAOFI. Plan de Trabajo de la lista de Brajus

SE VIENEN LAS ELECCIONES DE AIAF

La lista oficialista encabezada por Walter Brajús, presentó el plan de trabajo de cara a las elecciones a registrarse en Paso de los Toros los días  16 y 17 de noviembre.

PLAN DE TRABAJO 2019-2021

MANTENIMIENTO DE:
-Aranceles (en todas las categorías, exceptuando para su mejoramiento (Divisional
Mayor Femenino, sub 16 femenino y sub 14 masculino)
-Viáticos (costos de pasaje)
– Reintegros por gastos de ropa (objetivo a lograr)

PERSONERÍA JURÍDICA:
-Conformación de la Comisión de Protocolo y Gestión de Personería Jurídica

Objetivo de la misma la función de realizar dicho trámite hasta su finalización.
Todo lo relacionado al funcionamiento del Fondo de Ayuda Mutua (de acuerdo al Reglamento de Funcionamiento Interno de A.I.A.F. y lo que se legisle en sus Congresos con respecto al tema). La organización de Actos Oficiales y
coordinación de eventos referentes a la Institución y/o compromisos con terceros.

SEDE PROPIA:
-Contacto con el Gobierno Departamental de Durazno para la obtención de un terreno o propiedad en Comodato para la concreción de la Sede propia.
-Proyecto de la misma (Función Social, Sede, Secretaría, Salón de Fiesta, Salón de Convención, Cocina, Baños, Dormitorios, en dos plantas).
-Finalidad:
a) Planta Baja: Salón Multiuso, Cocina, Batería de baños con duchas y Secretaría)
b) Planta Alta: Salón de Conferencia, Dormitorios, Baños y Secretaría)
-Predio: Parrillero y barbacoa, espacios verdes del predio, y juegos infantiles.
-Uso de las instalaciones:
*Creada para tener identidad propia en un espacio físico.
*Congresos de la Institución.
*Para la utilización de la planta baja por parte del Gobierno Departamental de Durazno ante cualquier
situación de emergencia (inundaciones o cualquier catástrofe natural) o cualquier necesidad de eventos de
la misma, sin costo para el Ejecutivo Departamental.
Podrá el Gobierno Departamental, así mismo, hacer uso de la planta alta para eventos oficiales en la Sala de
Conferencia en las mismas condiciones.
-Administración del Edificio: será a cargo de la Gremial de Árbitros de Durazno. (Alquiler para eventos, mantenimiento de la misma y utilización por parte de dicha gremial, para sus asociados sin costo).

CONVENIO CON EL M.T.O.P.: (Ministerio de Transporte y Obras Públicas)
-Objetivo:
a) obtener los recursos para la construcción de la Sede propia.
-Mano de obra benévola, Convenio con BPS, Convenio con MTSS (Ministerio de Trabajo y Seguridad Social) y habilitaciones y exoneraciones del Gobierno Departamental de Durazno.
-Trámites de exoneraciones ante OSE (agua y saneamiento) y UTE.

REESTRUCTURACIÓN DE LA SU COMISION FEMENINA:
-Finalidad: reactivar el Proyecto de Equidad de las árbitros de OFI presentado en el Congreso de AIAF Mercedes 2016.
-Tratamiento y seguimiento de toda la problemática de las compañeras en el fútbol femenino de OFI y en las demás competencias de la diferentes categorías ante la Comisión Nacional de AIAF.

COMISIÓN DE SEGURIDAD:
-Integración: la misma estará conformada por 10 (diez) integrantes Presidente, Secretario y dos integrantes por cada una de las Confederaciones (Sur , Litoral Norte, Litoral y Este).
-Sub Comisión (Delegados Regionales estará integrada por 8 (ocho) delegados, 2 (dos) por cada Confederación distribuidos estratégicamente por cercanía geográfica dentro de su jurisdicción).
-Finalidad:
a) realizar el seguimiento de todos los hechos de violencia en el territorio nacional, correspondiente a las competencias de OFI y sus afiliadas.
b) documentar, valorar y llevar un mapeo estadístico de los hechos por Confederación, Sector o Ligas).
c) comunicar a la Comisión Nacional sobre los hechos relacionados a dicha Comisión para la toma de decisiones o medidas alternativas con respecto a la asistencia al/los agredido/s, carencias de seguridad, faltante de elementos
para la misma, incumplimiento por parte de los escenarios deportivos para el normal desenvolvimiento de la función arbitral (informe de los árbitros de las necesidades que ven en cada una de sus designaciones).
-Mantener standares de seguridad actuales en el futuro y su mejoramiento (tejidos perimetrales, salidas de árbitros).
-Guardias de Seguridad (homologar lo ya acordado en futuros acuerdos y mejorar la identificación y capacitación de los funcionarios de seguridad para con el espectáculo).
-Higiene: velar por instalaciones limpias y en condiciones higiénicas (inodoro, cisterna, agua y duchas con agua caliente y fría, puertas en baños y duchas y separación para femenino/masculino, seguridad del espacio destinado a vestuario donde los elementos de uso personal de nuestros asociados se vean resguardados).

TELEVISACIÓN DERECHOS DE IMAGEN:
-Acuerdo y cesión de derechos (Comisión Directiva de A.I.A.F.)
-Negociación Colectiva de los derechos de imagen para los campeonatos nacionales (indumentaria deportiva, tecnología, accesorios y otros)
-Derechos de Publicidad de acuerdo a los standares en los espacios permitidos por FIFA.
-Observación: pudiendo ceder a OFI o cualquier gestor o agente de publicidad lo referente a los espacios publicitarios, con la única condición, de mantener y mejorar lo ya homologado arancelariamente, capacitaciones,
evaluaciones y todo aquello que conlleve al crecimiento de nuestros asociados ya sea tanto individual, como colectivamente.

RELACIONAMIENTO OFI/AUF (NUEVO ESTATUTO):
-Solicitar estado de situación de los árbitros de AIAF ante el nuevo Estatuto Unificado del Fútbol Uruguayo (FIFA):
a) Obligaciones
b) Derechos
c) Aranceles
d) Víaticos (pasajes o gastos de traslado)
e) Viáticos de alojamiento
f) Viáticos de alimentación
g) Responsabilidades
h) Proporcionalidad en las competencias unificadas.

REGULARIZACIÓN DE LOS ÁRBITROS (EMPLEADOS FORMALES OFI/LIGAS)

-OPCIONES A TRABAJAR:
a) Proyecto de Ley que se está trabajando en Comisión de Legislación del Trabajo de la Cámara de Diputados junto a OFI y a la cual nos deberíamos integrar
b) Ley 16713 del 3 de setiembre de 1995 referida a aportes de deportistas en el fútbol.
c) Legislación vigente (Decreto No 398/009) la cual se está aplicando con los compañeros árbitros actuantes en la Liga Universitaria al día de la fecha.
d) Utilizar el régimen de las Ligas:
-Fray Bentos (Departamento de Río Negro)
– Mercedes (Departamento de Soriano)
-Dolores (Departamento de Soriano)

CONFORMACIÓN DE LA COMISIÓN NEXO AIAF/OFI:
-Integración: será conformada por 8 (ocho) integrantes de diferentes Confederaciones un integrante de comisión fiscal y 3 (tres) integrantes de Comisión Directiva.
-Finalidad: proponer, consensuar, proyectar, y fomentar el diálogo para el mejor relacionamiento de nuestra institución con el Consejo Ejecutivo, sus Órganos asesores (Consejo Técnico, Comisión Habilitadora de Escenarios Deportivos) trasladando alternativas de funcionamiento mejoramiento y bienestar de todo aquello que favorezca el crecimiento personal, colectivo e institucional de nuestros asociados.
Siempre bajo la supervisión, asesoramiento y apoyo de la Comisión Nacional.
– Funcionamiento: será dicha Comisión la responsable de el traslado de todo lo referente a proyectos, sugerencias, inquietudes y carencias por incumplimientos o fallas en el vínculo con la Organización.
Será asimismo la responsable de llevar ante la Organización, de documentar lo antes mencionado y labrar Acta de cada reunión de trabajo.
Comunicará a la Comisión Directiva , mantendrá una Carpeta de Actas y Reuniones de Trabajo, firmadas inmediatamente después de labrada en cada reunión, por los representantes de OFI/AIAF.
– Las Actas de Acuerdos definitivas serán firmadas por el Presidente y Secretario de Aiaf las cuales se archivarán en una carpeta destinada a tales efectos y deberán quedar registradas como Acuerdo Final por Secretaría de la Institución.
– Se deberá por intermedio de Secretaría comunicar de dicho Acuerdo a los Secretarios Generales de las Confederaciones, Presidentes de las Gremiales, a cada Órgano Asesor de la Institución de competencia en el Acuerdo para su cumplimiento e implementación.

SECRETARIOS GENERALES DE LAS CONFEDERACIONES:
-Conformación: estará compuesta por 4 (cuatro) Secretarios Generales, uno por Confederación:
a) Litoral Norte
b) Litoral
c) Centro/Sur
d) Este
-Funcionamiento:
a) Recibir de cada Presidente de las Gremiales de su Confederación, la problemática de la Gremial o sus asociados.
b) Informar de toda la problemática de su jurisdicción a la Comisión Nacional
c) Buscar las soluciones a la problemática planteada con el Presidente de la Gremial afectada, comunicar a la Comisión Directiva de AIAF
d) De tener que derivar o elevar los temas, de ser económico a Tesorería, si es administrativo a Secretaría; de Seguridad a la Comisión Nacional de Seguridad; referente al fútbol femenino
Sub Comisión Femenina; si es fondo de ayuda mutua, por fallecimientos y envíos de ofrendas florales, por lesiones
deportivas dentro de la actividad, por percances en reclamos de sustracciones o daño a la propiedad de los árbitros, a la Comisión de Protocolo y Personería Jurídica.
Recepción de Proyectos o alternativas de trabajo se deriva a la Comisión Nexo AIAF/OFI.
Siempre y en cada una de las situaciones antes mencionadas, debe comunicarse al Presidente para su conocimiento por si hay requerimientos periodísticos, dirigenciales desde el Ejecutivo de OFI, o los Presidentes de las Confederaciones u otros.

TESORERIA:
-Objetivos: Fomentar el crecimiento económico de la institución y preservar sus intereses en favor de sus asociados.
-Mantener a sus gremiales afiliadas informadas mensualmente de los movimientos económicos de la institución.
-Fomentar el diálogo y entendimiento de la problemática del área de sus gremiales afiliadas y sus asociados.
-Presentar de ser requeridos, los informes solicitados desde la Comisión Fiscal (siempre que sean ajustados a los Estatutos y Reglamentación de la misma).

SECRETARÍA:
-Objetivo: llevar el registro de las Actas de reuniones de Comisión Directiva, actas de congresos ordinarios y extraordinarios, notas recibidas, notas enviadas, expedientes de solicitudes, de investigaciones administrativas, de actas de trabajo, actas acuerdo con OFI/AUF, Ministerios, Entes Autónomos, y toda documentación
de la institución, enviar notas en general de solicitudes, comunicados, resoluciones, etc.

PROYECTO A TRABAJAR: (Comisión de Arbitraje OFI/AIAF)
-Conformación: estará integrada por 12 integrantes (6 de OFI, 6 DE AIAF) desglosado de la siguiente forma: 2 Presidente, uno por Institución, dos secretarios uno por institución y 4 integrantes de OFI y 4 integrantes de AIAF.
– Objetivos:
a) fomentar el diálogo y el buen relacionamiento entre las ligas y las gremiales locales.
b) en caso de conflictos, amabas partes deben concurrir a dicha Comisión; dando continuidad a sus competencias (a
excepción en los casos de agresión donde se aplique el Protocolo de Seguridad de AIAF), a lo cual dicha acción no
traslada la conflictividad a la competencia nacional y/o a otras Ligas.
c) de declararse en conflicto o pre conflicto las partes (ligas y gremiales), OFI no expedirá ninguna
documentación referente (carné de árbitros o aspirantes o árbitros recibidos, no se expedirán pases ni de la liga en
conflictos hacia ninguna liga del territorio nacional ,ni de ninguna otra liga hacia la liga en conflicto o pre conflicto)
hasta la solución definitiva del diferendo.
d) de ser económico se tomará como fecha para la retroactividad el inicio del pre conflicto o conflicto.
e) toda actuación de la Comisión de Arbitraje OFI/ AIAF debe ser documentada con Actas de Trabajo y Actas
Acuerdo, firmadas por las partes en litigio y refrendadas por las instituciones garantes de la misma.
f) las partes (ambas) de haber incumplimiento y/o deberán denunciar ante los garantes, tribunales deportivos,
competentes y tribunales judiciales penales y civiles de cada jurisdicción.
g) la Intergremial en todos los casos de incumplimiento podrá tomar las medidas gremiales que correspondan
ajustadas a Derecho Laboral y Constitucional de los Trabajadores del Sector.

CAPACITACIÓN Y FORTALECIMIENTO DE LAS GREMIALES EN TODO EL TERRITORIO NACIONAL:
– Formación de nuevos dirigentes sindicales
– Mecánica de Negociación y Acuerdo
-Trabajos de introducción al delegado sindical referente a negociación y seguridad.

21021

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